抓好基礎(chǔ)管理創(chuàng)優(yōu)增效

　　楊虎生

　　基礎(chǔ)管理是項(xiàng)目各項(xiàng)管理的根本，更是推行精細(xì)化管理的前提。中國鐵建工作會議也強(qiáng)調(diào)指出：抓好基礎(chǔ)管理，推動高質(zhì)量發(fā)展。規(guī)范扎實(shí)的基礎(chǔ)管理，是建造優(yōu)質(zhì)工程和創(chuàng)造最佳效益的根本保證。

　　抓好基礎(chǔ)管理，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是重要的實(shí)踐過程，既需要全方位著眼，超前謀劃，又需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)短板，“對癥下藥”。抓好基礎(chǔ)管理首先要著力項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)與管理模式的改革與創(chuàng)新。依據(jù)“項(xiàng)目特點(diǎn)，精干高效”的原則，組成項(xiàng)目機(jī)構(gòu);按照“熟悉業(yè)務(wù)，實(shí)用精干，優(yōu)勢互補(bǔ)”原則，選好管理骨干，組建好優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。建設(shè)形式多樣、靈活多變，成本最低效用最大的管理組織與管理人才隊(duì)伍。其次，抓好基礎(chǔ)管理，要編制科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)周密的施工組織方案與規(guī)劃。精心編制生產(chǎn)要素計(jì)劃，使其能夠滿足項(xiàng)目在施工過程中的需要，效用得到充分發(fā)揮。并根據(jù)工程地質(zhì)、環(huán)境、技術(shù)等的變化和建設(shè)方對工程的新要求，及時完善修訂管理制度與措施，促使各種生產(chǎn)要素配置更加合理高效;注重加強(qiáng)人力資源管理，進(jìn)一步優(yōu)化人才獎懲激勵機(jī)制，創(chuàng)建人才健康成長的平臺與環(huán)境，不斷提升管理人才隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)管控能力，預(yù)防各類風(fēng)險，減少浪費(fèi)，降低成本，向一次達(dá)標(biāo)乃至一次成優(yōu)要效率要質(zhì)量要效益。

　　抓好基礎(chǔ)管理，還需持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理責(zé)任與考評體系。充分發(fā)揮項(xiàng)目的整體功能與組織優(yōu)勢，將項(xiàng)目各項(xiàng)管理責(zé)任分化到各部門，落實(shí)到各崗位，做到層層貫徹、責(zé)任到人，項(xiàng)目建設(shè)風(fēng)險全員共擔(dān)，將個人利益與項(xiàng)目風(fēng)險掛鉤，強(qiáng)化每位項(xiàng)目管理人員的主人翁責(zé)任意識。優(yōu)化管理機(jī)制。努力培育員工敬畏規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、專心致志、精益求精的工作習(xí)慣與作風(fēng)。不斷改進(jìn)優(yōu)化薪酬獎懲激勵機(jī)制，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，積極推進(jìn)施工過程的規(guī)范化精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)一次成優(yōu)的高效率。嚴(yán)格管理執(zhí)行，始終堅(jiān)持“一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)也不行”的剛性原則，堅(jiān)持嚴(yán)密的保障措施，確保各項(xiàng)制度規(guī)范不搞變通、不打折扣，嚴(yán)格地得到執(zhí)行。只有從每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、每一個微小的細(xì)節(jié)下功夫，才能把基礎(chǔ)管理做嚴(yán)做實(shí)，才能提高企業(yè)競爭力，贏得高質(zhì)量發(fā)展。